SPRYG 2018 in Cijfers

Voordat we in sneltreinvaart doorgaan, is dit een mooi moment om de balans op te maken. Januari (vernoemd naar Janus, de Romeinse beschermgod met 2 gezichten) is de maand van terugkijken en vooruitkijken. Hoe zag het SPRYG-jaar 2018 eruit? We hebben een paar interessante feiten en cijfers van 2018 op een rijtje gezet!

Groeispurt in 2018 Voor het derde jaar op rij hebben we een groei in het aantal bijeenkomsten en deelnemers gerealiseerd. Onze groei komt daarbij uit op gemiddeld bijna 25% per jaar! Belangrijk daarbij vinden wij dat ook de gemiddelde waardering van onze bijeenkomsten is verhoogd: van 7,9 naar 8,2 op een schaal van 10! We zijn bijzonder trots op dit resultaat! Ons team is afgelopen jaar ook flink meegegroeid, naar 15 medewerkers en een 5-tal freelancers, die samen met ons meebouwen aan mooie bijeenkomsten en SPRYG! Inmiddels is de eerste maand van 2019 bijna achter ons.

2019: Let's Rock! Ook 2019 belooft een mooi SPRYG-jaar te worden! Voor het vierde jaar op rij gaan we voor 25% groei. Deze maand zien we al de gewenste groeispurt in het aantal deelnemers en de lancering van nieuwe bijeenkomsten. Denk bijvoorbeeld aan de net gelanceerde Opleiding Vastgoedrekenen, die al op een flinke belangstelling mag rekenen. Daarnaast gaan we met nieuwe online tools aan de slag: zogeheten Microlearnings, waarover we u binnenkort meer kunnen vertellen. Kortom, let's rock real estate!

Nieuw SPRYG-kantoor Dit jaar groeien we ook uit ons geliefde kantoorpand, waarin we 3 jaar geleden SPRYG zijn gestart. Vandaar dat we deze zomer naar het gerenommeerde Delftechpark verhuizen, het geweldig mooie innovatiepark van Delft. Op 1 februari krijgen we de sleutels, waarna we het pand de komende 5 maanden flink gaan verbouwen. Het pand uit 1997, dat al een label-B heeft, gaan we verder 'Verspryggen'. We houden u op de hoogte van de verbouwing en zien uit naar het resultaat!

Altijd al een SPRYGGER willen worden?

Wij zoeken nog nieuwe collega's, waaronder Program Managers! Iets voor jou?

Kijk dan hier >