Real Estate
Strategy
Day 2022

Deze eerste strategiedag voor vastgoedorganisaties staat onder leiding van Patrick Davidson, oprichter van betterday, een vernieuwend adviesbureau met opdrachtgevers zoals Heineken, Vodafone, Stedin en De Nederlandsche Bank. Patrick zorgt ervoor dat u de essentie kent van actuele topics en handvatten krijgt voor het aantrekken en behouden van jonge én ervaren vastgoedtalenten.

Medewerkers bepalen het succes van uw vastgoedorganisatie. Hoe zorgt u ervoor dat het juiste en vaak schaarse talent ook voor u kiest? Dat zij met passie bijdragen aan de ambities van uw organisatie? Dat ze langer bij u blijven? In de huidige vastgoedmarkt is het behoud van talent steeds vaker het nieuwe recruitment. Wenda Bolink, senior strategy consultant PROOF en auteur van ‘The employee journey’, kijkt naar de winst van een optimale employee experience in uw gehele employee journey.

Een aantrekkelijke, inspirerende en gezonde werkomgeving is in de ogen van Wouter Oosting, executive director Workplace Strategy & Innovation CBRE, absoluut een extra aantrekkingstool voor nieuw vastgoedtalent. Hoe richt u dat in? Hoe zorgt u ervoor dat het ook echt ‘werkt’? Op welke manier draagt het kantoor bij aan de vitaliteit, betrokkenheid en sociale verbindingen van talentvolle medewerkers? En welke rol speelt het hybride werken hierin?

De nieuwe vastgoedgeneratie is, veel meer dan de generaties voor hen, op zoek naar de waarde en de betekenis van de organisatie voor de samenleving. Zaken als duurzaamheid, zingeving, diversiteit en inclusie ervaren zij als bepalend in hun zoektocht en keuze voor een werkgever. Jeroen Lokerse, head of Netherlands Cushman & Wakefield, kijkt naar het doorslaggevende belang van de purpose van de vastgoedorganisatie in het aantrekken én behouden van nieuw talent.

Bij duurzaamheid denken we al snel aan gebouwen en gebieden. Het gaat echter vooral over mensen, gedrag en cultuur. Hoe zorgt u dat deze duurzaamheid woest aantrekkelijk wordt en uw organisatie ook? Hoe kunt u de ongeschreven regels in de organisatiecultuur herschrijven? Om hier meer grip op te krijgen, reizen we naar verre tribes en westerse organisaties tijdens de prikkelende bijdrage van Walter Faaij, corporate antropoloog en oprichter van Green Culture Lab. Deze inzichten leren u hoe u kunt bouwen aan een aansprekende, duurzame organisatiecultuur. Een cultuur die u helpt om nieuwe talenten aan boord te trekken én te houden.

Tijdens deze afsluitende sessie geven, onder leiding van Patrick Davidson, zowel vastgoedexecutives als vastgoedtalenten hun kijk op de ‘war for talent’: van young tot senior. Wat zijn hun ervaringen? Welke inzichten kunnen zij met ons delen? Wat is de rol van diversiteit en inclusie? Welke zaken vinden de vastgoedtalenten zelf doorslaggevend? Waar kiezen zij voor?

• Esther Fleers, directeur Heijmans Vastgoed Regio West
• Sladjana Mijatovic, manager duurzaamheid BPD Ontwikkeling en finalist Vastgoedtalent v/h Jaar 2020
• Anneke Franssen, student MSc Management in the Build Environment TU Delft en werkstudent Fakton
• Roel van de Bilt, directeur Rabo Real Estate Finance